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目前为止,我最推荐的养老年金险!

内容精选 2026-01-07    人阅读  
朋友们,有没有幻想自己的退休生活: 每月都有一笔稳定的工资 准时到账,不多不少,刚好覆盖优雅生活的开销;它 雷打不动,与生命等长 ,完全不用担心人还在,钱没了的尴尬 如果你想把

朋友们,有没有幻想自己的退休生活:每月都有一笔稳定的“工资” 准时到账,不多不少,刚好覆盖优雅生活的开销;它雷打不动,与生命等长,完全不用担心“人还在,钱没了”的尴尬……

 

如果你想把幻想变为现实,那养老年金险绝对是最有用的工具;

 

我对比了市面上所有的养老年金险,线上的、线下的、大品牌的、达人推荐的等等,我认为,最值得推荐的就是恒安标准的幸福到老长寿2.0分红型养老年金险;

 

今天,我就跟大家详细聊聊,当你决定把一笔要持有几十年、关乎晚年生活品质的资金,托付给一份分红型养老年金时,你最应该先看什么?

 

——绝不是演示收益表上那串诱人的数字!而是保险公司的实力、历史和稳健程度,这直接决定了你未来几十年的“养老工资”是否安全、稳定,以及分红承诺能否持续兑现;

 

这就像你要种一棵陪伴一生的树,会先花心思考察土壤是否肥沃稳固,而不是仅仅盯着树苗今天长了多高;

 

而我之所以敢把“目前为止最推荐”这个称号赋予恒安标准人寿的幸福到老长寿2.0,正是因为它通过了这场关于“土壤”的严苛考验;

 

好了,闲言少叙,接下来我们就来详细看看这款产品。
 

一、看产品基础信息

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该产品特点如下:

 

  • 支持0-69岁人群投保,可交完保费即领,没有空档期;
     

  • 无健康告知,有过体检指标异常的不用担心;
     

  • 女性最早可以50岁领取,比市面上大多数55岁、60岁才能领的更早;如果49岁投保,选择趸交,50岁即可开始领取年金;
     

  • 支持年领/月领,直到首次领取年金前都可变更;
     

  • 有保证领取20年,30年和无保证领取三个方案可选;保证领取方案,如果自己领不完家人接着领 ,继续享受分红(市面有保证续保的养老金都是身故直接赔付剩余保底年金)
     

  • 支持旁系投保,市面上很多只能直系亲属之间才能互相投保
     

  • 支持隔代投保,且无 8 岁年龄限制
     

  • 分红采用英式保额分红的全差分红(随着年龄增长,领取金额会越来越多,完美规避了通货膨胀问题)
     

  • 采用年度红利+终了红利双分红机制;
    年度红利:增加至有效保额,参与再分红
    终了红利:在领取养老金前一日转换成年度红利,提高有效保额,增加领取金额

     

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  • 支持保单贷款,最高可贷现金价值的80%,手机操作即可实现;
     

    二、看保险公司实力

恒安标准人寿,成立于2003年,注册资本40.46亿,是一家强强联合的合资公司:

 

  • 中方股东为:天津市达泰国际控股,天津国资委背景,注册资本103.73亿;
     

  • 外方股东为:英国标准人寿安本集团,成立于1825年,管理6700亿英镑资产的行业巨头,机构遍布46个国家和地区;
     

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接下来,我们来看看这家保司的历史数据:

 

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保司经营能力

 

风险综合评级,相当于是保险公司一个全面的体检报告,是对保险公司风险管理能力的一场大考,这个大考每个季度进行一次;

 

需要全面考虑公司治理、偿付能力、负债、资产质量、经营状况、消费者权益保护等各个维度;

 

自从2022年1月份升级到“偿二代”体系,从高到低有八个等级,分别是AAA、AA、A、BBB、BB、B、C、D,其中AAA最高,B级以上合格,C级已经出现经营风险,D级最差,有接管风险;

 

我统计了“偿二代”体系下,部分保司的风险评级,如下图:

 

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AAA级就意味着最高的财务安全性,在履行保险合同方面具有最高的安全性和最强的能力;

 

而恒安标准人寿连续14次都获得AAA级评价(2025年Q2也是AAA),真是没的说,优秀中的优秀!

 

而且,看实际经营情况,恒安标准人寿净利润连续11年盈利,赚钱能力、可持续性无忧:

 

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接下来,我们来看恒安标准人寿的投资收益率。

 

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保司投资能力

 

保险公司能给我们分红的前提,一定是自己能赚到钱,所以我们挑选分红险,看保险公司的投资收益率是非常重要的;

 

衡量保险公司投资收益的指标有两个:综合投资收益率和财务投资收益率;

 

综合投资收益率是按照市值计入的,包含了浮盈、浮亏;财务投资收益率是按“落袋为安”的利润计入,所以财务投资收益率的参考价值更大;

 

我统计了恒安标准人寿近 5 年的财务投资收益率:

 

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要知道,我们熟知的老七家保司,近三年平均财务投资收益率只有3%;

 

恒安标准人寿的投资收益率,行业排名前列,而且是长期排名前列;真正的投资收益率高,而且稳;

 

需要注意的是:以上是保司披露的投资收益率,是保司整体的数据;并不代表分红账户的投资收益率,因为分红账户是单独管理、独立运作核算;

 

下图,是恒安标准公司整体 VS 保额分红账户的投资收益率水平的对比:

 

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可以看到,恒安标准的分红账户收益率比公司整体的收益率更高!在这样的平均投资收益率下,给我们分3.5%的分红,是有足够的实力的。

 

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过往分红实现率

 

一家保司的投资收益率很棒,只能证明这家保司是个非常好的潜力股;但分红意愿如何,是否愿意给我们分红,还得看过往分红实现率;

 

通常来说,一家保险公司若是想长期经营并且维持良好的口碑,那一般也会维持他们自己过往的分红风格,也就是说如果过往是有实力高分红且比较愿意分红的,那么基本上未来也不会差;

 

恒安标准2008年开始运营分红险,监管为了规范分红险,22年要求经营有分红险的公司至少公布2年的分红实现率,恒安直接把过往所有的分红实现率都公布在官网了;既坦诚又自信!

 

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没有限高的时候,分红实现率都是100%起步;限高的时候,恒安标准人寿年年都是突破限高的那个优等生;

 

监管限高,恒安标准还要提供十几项报告,大费周章的去申请突破这个限制,分更多利益给大家;

 

真的可以看出恒安标准人寿的分红意愿和做分红险的决心!

 

综上所述,无论是从哪个维度,单一来看还是综合来看,恒安标准的优质都是足够亮眼的,这样一家公司未来的发展和赚钱能力,趋势都不会差,跟着他绝对有肉吃。
 

三、看产品收益

演示收益高,保司不给力,那就是画大饼;但保司实力强,收益要是太低,那也不行;

 

接下来,我们以30岁男性,一次性交50万为例,来分别看下幸福到老长寿2.0三个方案的详细收益:

 

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无保证领取

 

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无保证领取版本,养老金领取前身故,按累计保费和现金价值(退保可以退回的钱)的较大者赔;

 

养老金开始领取后,身故不赔钱,退保也没钱可拿,该方案特别适合丁克人群、长寿人群,或者是已经做好了传承规划,只考虑自己养老金的这一部分朋友;

 

60岁开始,每年领取29233元,如果是按月领取,还能多领几百块钱;

 

到80岁,累计领取了162.75万,达到了本金的三倍;

 

活多久领多久,长期看,真实收益IRR(复利)可以达到 4% 以上。

 

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保证领取20年

 

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无保证领取版本,养老金领取前身故,按累计保费和现金价值的较大者赔(即所交保费和现金价值,哪个多就赔哪个);

 

养老金开始领取后,如果没有领够20年就提前身故了,由受益人接着领取,直到领满20年(比一次性退剩余年限多了每年的分红收益);退保没钱可拿(确保这笔钱只用于养老);

 

60岁开始,每年领取27574元,略低于无保证领取版本;到80岁,预计累计领取153.5万元;

 

这个方案,符合大部分养老年金险的形态,既有领取又有保证收益,所以也适合我们大部分人配置。

 

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保证领取30年

 

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保证领取30年版本,养老金领取前身故,按累计保费和现金价值的较大者赔(即所交保费和现金价值,哪个多就赔哪个);

 

养老金开始领取后,如果没有领够30年就提前身故了,由受益人接着领取,直到领满30年,和保证领取20年版本相差不大;

 

从60岁开始,每年领取24380元,略低于前两个版本;到80岁,预计累计领取135.7万元;

 

这个方案,特别适合年龄稍微大一点,同时有传承需求的朋友;牺牲一点点领取金额来换取高保证领取金额,万一没有足够长寿,还可以留给子女继续领取。

 

四、写在最后

世界精算看英国,英国精算看标准!

 

恒安标准人寿,不仅股东实力强,而且多年来经营非常稳健,投资能力也十分出色,分红实现率连续多年保持优秀,可以说是保险界名副其实的“全能型选手”;

 

在今天这种利率逐步走低、养老压力越来越大的环境下,【幸福到老2.0】通过“保底收益+分红潜力”的双动力模式,为核心诉求是“养老”的朋友提供了一个值得认真考虑的优质选择;

 

当然,世上没有完美无缺的产品,只有是否适合你的方案;建议你结合自身的财务状况、风险偏好和养老需求进行综合考量;

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